Présentation

La Polyclinique Lyon Nord a été créée en 1969.

Actuellement, la Polyclinique Lyon Nord met à votre disposition :

  • 50 lits dédiés à la chirurgie
  • 8 lits en surveillance continue , présence d’un médecin anesthésiste réanimateur 24h/24
  • 8 lits en unité de soins intensifs cardiologiques, présence d’un cardiologue 24h/24
  • 42 lits en médecine, dont 5 lits affectés aux soins palliatifs
  • 35 places affectées à la chirurgie ambulatoire
  • 6 places affectées pour des hospitalisations à temps partiel, dont 3 de chimiothérapie
  • Un service de maternité géré par Natecia Logo natecia
  • Un service d’urgence, présence d’un médecin urgentiste 24h/24
  • Un service d’imagerie médicale : radiologie conventionnelle, 2 scanner, IRM
  • Des pôles d’excellences tels que chirurgie Bariatrique, Rythmologique interventionnelle…
  • Une équipe composée d’une centaine de médecins spécialistes qui consultent au sein de l’établissement.

Index Egalité Femmes – Hommes

L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er mars 2020.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :

Indicateur Points obtenus Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes 38 40
2. Ecart de taux d’augmentations individuelles 35 35
3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité 0 15
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations 5 10
INDEX (sur 100 points) 78 100
  1. L’écart de rémunérations entre femmes et hommes (40 points)
  2. L’écart de taux d’augmentations individuelles (35 points)
  3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité (15 points)
  4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations (10 points)

La Polyclinique Lyon-Nord a obtenu une note globale de 78/100 pour l’exercice 2020.

La Polyclinique Lyon-Nord met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le groupe Vivalto Santé

Leader du Grand Ouest dans le domaine de l’hospitalisation privée

Le Groupe Vivalto Santé a été créé par Daniel Caille et des médecins bretons à l’occasion de la reprise fin 2009 de trois établissements : le CHP Saint Grégoire (Rennes), la Clinique Pasteur-Lanroze (Brest), la Clinique de la Côte d’Emeraude (Saint Malo).

Leader du Grand Ouest et 4éme acteur au niveau national dans le domaine de l’hospitalisation privée

Le Groupe Vivalto Santé a été créé en 2009 par Daniel Caille et des médecins bretons à l’occasion de la reprise fin 2009 de trois établissements : le CHP Saint-Grégoire (Rennes), la Clinique Pasteur Lanroze (Brest), la Clinique de la Côte d’Emeraude (Saint-Malo).


Animé par une dynamique d’expansion constante, Vivalto Santé est aujourd’hui à la tête d’un réseau de 22 établissements de santé privés, situés en Bretagne, Normandie, Pays de Loire, Île de France et Rhône Alpes :

  • La Polyclinique de la Baie à Avranches en Mai 2011
  • La Polyclinique du Pays de Rance à Dinan en Janvier 2012
  • La Polyclinique de Kério à Pontivy en Juin 2012
  • La Clinique Sainte Marie à Châteaubriant en Juillet 2012
  • Le CHP de l’Europe à Port-Marly en Novembre 2012
  • La Clinique Générale d’Annecy en Mai 2013
  • Les cliniques de Keraudren-Grand Large à Brest, partenariat 50/50 VIVALTO SANTÉ –ELSAN en Décembre 2013
  • La Clinique Victor Hugo à Paris en Septembre 2014
  • La Polyclinique Lyon-Nord à Rillieux en Octobre 2014
  • La Clinique du Val d’Or à Saint Cloud en Octobre 2014
  • La Clinique de l’Europe à Rouen en Janvier 2016
  • Le CHP Sainte Marie à Osny en Juin 2016
  • La Clinique Mégival à Saint-Aubin-Sur-Scie en Septembre 2016
  • La Clinique Saint Antoine à Bois Guillaume en Septembre 2016
  • L’Hôpital Privé Sévigné à Cesson-Sévigné en Décembre 2016
  • La CMC de la Baie de Morlaix en Mai 2017
  • La Polyclinique de Maisons Laffitte à Maisons-Laffitte en Février 2017
  • La Clinique Saint Germain à Saint Germain en Laye en Juillet 2017
  • La Clinique Pasteur à Évreux en Janvier 2018

Le Groupe Vivalto Santé fait le choix d’un modèle d’organisation unique : la Troisième Voie.

L’excellence du soin, le respect du patient, la mutualisation des ressources, autant de principes forts autour desquels le Groupe Vivalto Santé construit son réseau d’établissements, sur un maillage territorial régional performant, au service du soin de proximité.

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